Le Dr Andrew Sharman est titulaire d'une maîtrise en droit international de la santé et de la sécurité, ainsi qu'en psychologie industrielle et en comportement organisationnel, et d'un doctorat en leadership et transformation de la culture.
Il se délecte de l'interaction entre conformité et culture. Au cours de sa carrière dans le domaine de la sécurité, qui s'étend sur plus de vingt ans, il a guidé des leaders mondiaux dans leur engagement en faveur du zéro accident et de l'excellence en matière de sécurité dans de nombreux secteurs industriels, notamment la production et la distribution d'énergie, les biens de consommation courante, l'ingénierie lourde et la fabrication. Son expérience couvre plus de cent pays sur cinq continents. Andrew a la réputation d'être un orateur réfléchi, innovant et engageant et il s'exprime abondamment sur les sujets de la gestion des risques, de la culture de la sécurité, du leadership et du comportement organisationnel auprès des entreprises, des ONG et des universités.
He has chaired or given keynote papers at more than 300 professional development events around the world including the prestigious and innovative TED conferences. He also holds several key positions in the industry, among them are President of the Institution of Occupational Safety & Health ‘IOSH’ (2019-2020), Chairman of the Board of the Institute of Leadership & Management (2016-2020), Founder and Chairman of the One Percent Safer Foundation, and Managing Partner of the international culture and leadership consultancy, RMS, ‘Chairman of de EHSCongress.com, the leading environment, health and safety conference in Europe.
Son livre intitulé "From Accidents to Zero" est le livre de culture de sécurité le plus vendu de la dernière décennie (www.fromaccidentstozero.com)
Loin d’avoir une aversion pour le risque, Andrew aime les sports d’aventure “à haut risque”, comme le vol libre, l’escalade, le kayak de mer et la nage avec les requins. Il utilise ces activités pour réfléchir différemment au langage, aux perceptions et à la fonction de la sécurité, de la santé et de la gestion des risques au travail, et à la manière d’aligner ces disciplines sur des questions organisationnelles plus larges afin d’avoir un impact positif et d’améliorer les performances des individus, des équipes et des entreprises.
