Christophe Gillet is a transformation agent, an innovation activist and a corporate anxiolytic.  He has developed expertise in Leadership of Change, Management of Innovation and Mental Models, as well as ‘new style’ Resilient Organisations.

Il a acquis une expérience directe de la création de nouvelles entreprises dans des contextes “axés sur la valeur” et a piloté concrètement plusieurs initiatives de changement majeur dans de grandes organisations. Christophe possède une expérience pratique du leadership dans des environnements multiculturels et en matière de gestion du changement transformationnel et du changement stratégique, y compris la création d’équipes virtuelles pour offrir de la résilience, l’adaptation des comportements et des cultures d’entreprise dans une incertitude croissante et la gestion de projets “brumeux’’.

Dans une vie antérieure, il était directeur de l’innovation commerciale pour SONY Business Europe. Il a vécu pendant 10 ans aux Pays-Bas il était à la tête d’une grande unité commerciale européenne. Christophe a vécu 2 ans en Algérie, a étudié à New-York et à Tokyo et contribue à des programmes exécutifs à l’Université du Cap, à l’Université américaine du Caire, à Duke CE et à l’IMD.

Christophe aime enseigner de manière non conventionnelle, provoquer la pensée et jouer avec les modèles mentaux (les préjugés). Il se sert de sa passion, l'humour et du récit comme de véhicules pour approfondir l'apprentissage.

Au CEDEP, Christophe enseigne la transformation, l'innovation, la résilience, le changement organisationnel, et la communication à impact. Il conçoit et dirige plusieurs programmes très originaux et peu orthodoxes. Un "remarquable penseur latéral" comme l'a un jour décrit Sony.