Le domaine d'expertise de Dominique Turcq porte sur la gestion des personnes dans un environnement de travail en mutation, à la lumière des nouvelles technologies, des changements politiques, économiques et sociétaux.

Dominique est le fondateur de l'Institut Boostzone. Sa carrière s'étend du milieu universitaire (HEC, SciencesPo, INSEAD, IST au Japon), au conseil (McKinsey & Company) et aux affaires (Sony et Manpower Inc., où il a été Senior Vice President au Ministère du commerce, au Ministère de l'industrie, et à la Commission centrale du plan en France. Il possède une vaste expérience internationale, car il a vécu et travaillé dans des pays aussi variés que l'Algérie, la Belgique, les États-Unis, le Japon, l'Inde, la Chine ou encore l'Allemagne. 

Son livre le plus récent s'intitule Travailler à l'ère post-digitale 2019, et son livre "Augmented Management" (2016) examine les tendances dont les entreprises doivent être conscientes et les compétences que les individus doivent développer pour être mieux équipés pour l'avenir.

Dominique a étudié à la Grande Ecole française HEC et aux Universités de Kobe et d'Osaka au Japon. Il est titulaire d'un doctorat en management d'HEC et d'un doctorat en sociologie d'entreprise de la Sorbonne.