Nick Obolensky is a global thought leader in the field of organisational leadership development.  His speciality is improving organisational-wide leadership capability, innovation and enabling effective strategy and change.

En tant que formateur de cadres, il est spécialisé dans l'élargissement et l'approfondissement de la compréhension du leadership et dans la direction en période de VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), en appliquant la science de la complexité au leadership. Il est spécialisé dans le leadership, la stratégie et la gestion du changement.

Son rôle d’éducateur se nourrit de sa longue et grande expérience en tant que praticien, consultant, universitaire et auteur. Il a travaillé dans la gestion du changement et le développement du leadership dans plus de 40 pays.

Son expérience académique comprend les rôles suivants: Fellow et directeur de programme au Centre for Management Development de la London Business School; Professeur associé de leadership à Nyenrode aux Pays-Bas (professeur de l'année MBA 2002 et 2003); Professeur invité de leadership à l'INSEAD en France; et membre fondateur du Centre for Leadership Studies de l'Université d'Exeter au Royaume-Uni.