Le Dr. Pamela Fuhrmann facilite les expériences de développement grâce à des programmes de leadership, des séminaires et du coaching en Europe, en Asie et en Amérique. Son expertise consiste à développer la pleine capacité de chaque individu en favorisant une plus grande prise de conscience de son environnement interne et de ses hypothèses opérationnelles personnelles afin d'être plus à même de travailler avec la complexité, l'incertitude et le changement.
Ses perspectives sur l'apprentissage et le développement reposent sur 20 ans d'expérience dans le domaine de la formation des cadres, ainsi que sur ses études en apprentissage et développement des adultes, en coaching et développement du leadership et en psychologie des profondeurs.
En tant que co-fondatrice et directrice de L'Institut du leadership conscientPam a travaillé avec de nombreux leaders auprès de nombreuses entreprises: Aditya Birla Group, Engie, ExxonMobil, Indus Towers, Ingersoll-Rand, Kohler Company, Mahindra & Mahindra, Novelis, Philips Lighting, Polaris Software, Schneider Electric Industries, SCOR, United Way, et plusieurs associations régionales à but non lucratif.
De par son travail, Pam est impliquée dans divers groupes qui s'efforcent d'envisager l'avenir du leadership, depuis les associations universitaires jusqu'aux mouvements de base. Elle est actuellement membre du conseil d’administration du San Francisco’s Bay Area Conscious Capitalism.
Auparavant, Pam était directrice des finances et des opérations pour le bureau de l'Executive Education à la Kelley School of Business de l'université de l'Indiana. Elle y a acquis une expérience aussi bien en création de nouveaux secteurs d’activité que d’administration des relations d’entreprise et de gestion des fonctions RH, ainsi qu’en prévisions et planification financières, et en élaboration de politiques et de pratiques financières. En outre, Pam a travaillé pour une société d’éducation en ligne axée sur les solutions ; ses responsabilités incluaient le développement commercial, la conception pédagogique et la gestion de projets.
En 2012, Pam a obtenu un doctorat en mythologie et psychologie des profondeurs auprès du Pacifica Graduate Institute. En plus de son travail de doctorat, elle détient une maîtrise en psychologie de l’éducation de l’Université de l’Indiana. Dans le cadre de cette maîtrise, elle a travaillé sur le développement des adultes et l’apprentissage sur le lieu de travail.
De plus, Pam est coach certifiée de la Fédération internationale de coaching, qui complète le programme de coaching organisationnel et de leadership de l’Université Fielding Graduate.Elle est certifiée en diverses approches et méthodes d’évaluations du coaching.