Depuis plus de 25 ans, Thomas Hinterseer held senior leadership roles within the international oil and gas industry, including over a decade with Transocean, the world’s largest offshore drilling contractor. In 2010, Thomas was VP of Human Resources at Transocean when the Deepwater Horizon oil spill disaster struck in the Gulf of Mexico. This tragic event had a significant impact on the way the industry approached Health, Safety and Environment (HSE) with the ultimate goal now zero harm.
Thomas est un intervenant régulier dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail lors d'événements organisés dans ce secteur en pleine mutation, la semaine dernière encore, il a partagé ses expériences vécues à la conférence annuelle du Oil Gas Denmark's Task Force Zero à Esbjerg, au Danemark.
Reconnaître les facteurs humains
Sur la base d'un examen des leçons tirées d'événements tels que Piper Alpha et Deepwater Horizon, la présentation de Thomas aborde certains des éléments essentiels pour un préjudice zéro et comment créer le contexte dans lequel les dirigeants, les équipes et les individus sont suffisamment conscients, engagés et habilités pour prendre la bonne décision au bon moment.
Il examine également la question cruciale de savoir quel est mon rôle et ma responsabilité en matière de SSE en tant que responsable d'une équipe, d'un département ou d'une organisation.
"L'industrie pétrolière et gazière a connu des événements dramatiques qui l'ont façonnée et qui ont eu un impact considérable sur la façon dont elle pense, agit et se comporte aujourd'hui. La culture a changé et nous opérons maintenant dans une ère de fixation d'objectifs plus sûrs, mais parfois, il semble que l'environnement soit plus régulé et normatif", explique-t-il.
Selon Thomas, le respect des règles et des procédures et l'application d'une conformité stricte ne suffisent pas pour que le secteur atteigne l'objectif "zéro dommage".
"La reconnaissance de l'importance des facteurs humains et la prise en compte du fait que l'individu a un rôle majeur à jouer dans la bonne compréhension, l'interprétation et l'utilisation des règles est un ingrédient clé pour arriver à zéro."
CEDEP’s Safety Leadership Academy
Thomas a joué un rôle déterminant dans la mise en place de la Safety Leadership Academy du CEDEP, en partenariat avec SPE International et Lime Core, et avec le soutien de l'IOGP. Sa récente présentation fait partie de ce programme de leadership unique et engageant qui implique des discussions approfondies, des réflexions et des aperçus des défis et des préoccupations réels en matière de SSE. Cette approche débouche sur des actions concrètes et un impact réel sur les opérations quotidiennes des participants.
Au CEDEP, nous organisons le Leadership and Safety programme avec plus de 2000 anciens élèves de diverses entreprises.
Pour visionner l'intégralité de la présentation de Thomas lors de la conférence, veuillez cliquez ici
Et pour plus d'informations sur notre SPE CEDEP Safety Leadership Academy, veuillez contacter Muriel PAILLEUX à l'adresse muriel.pailleux@cedep.fr