Notre travail / La vie du Club
En tant que communauté d’apprentissage unique, très engagée et axée sur la collaboration, les membres et experts de notre écosystème élargi se réunissent régulièrement lors des nombreux événements organisés par le CEDEP, mais aussi là et quand cela les arrange, pour travailler ensemble, partager leur expertise et se soutenir mutuellement afin de s’assurer que nous tirons pleinement parti de notre intelligence collective.
Les "Advisory Education Committee"
Composé des experts en RH et en L&D de nos membres, le comité se réunit quatre fois par an afin de partager et d'apprendre des programmes de développement des compétences en leadership d'entreprise des autres membres, d'examiner la pertinence des programmes conçus pour la communauté et de discuter de nouveaux programmes potentiels en fonction de leurs besoins émergents. C’est également un lieu de partage de contenus nouveaux, passionnants et non conventionnels, et de présentation de nouveaux partenaires.
Le Comité est également une plateforme exceptionnelle de networking. Les membres s'engagent avec le CEDEP, rencontrent de nouveaux membres, échangent et expérimentent ensemble.
Le "Content Lab"
Le "Content Lab" a lieu une fois par an et rassemble des membres de la communauté CEDEP pour couvrir les thèmes actuels et émergents des entreprises d'aujourd'hui. Il s’agit d’une journée de réflexion et de partage d’expériences dans un environnement libre, d’un moment privilégié pour examiner comment nous pouvons développer l’entreprise de demain.
Un petit groupe intime d'académiques de haut niveau, issus des meilleures écoles de commerce et avec des années d’expérience personnelle dans le domaine du management et du business, organisent et dirigent cette journée. Ils remettent en question et innovent dans le champ des méthodes pédagogiques actuelles, et identifient de nouveaux contenus de débat et de recherche qui correspondent à des thèmes centraux pour la communauté CEDEP.
Le "Design Day"
Le "Design Day" rassemble les experts en L&D de nos entreprises membres, ainsi que nos partenaires d’apprentissage et experts spécialement sélectionnés. Il s’agit du moteur du CEDEP pour créer collectivement des programmes de développement des compétences en leadership à haute valeur ajoutée et aller au-delà de l’offre "standard".
Dans le cadre de la relation étroite et de confiance de la communauté, les membres sont invités à partager leurs enjeux et leur contexte de business. Ensemble, nous combinons différentes manières d'apprendre (enseignement, expérience, choc, jeu avec différentes composantes) pour répondre aux besoins de développement et promouvoir un apprentissage plus approfondi. L’exercice est enrichi par l’expérience des uns et des autres, la connaissance des différents secteurs et la manière unique dont le CEDEP ouvre les esprits et fait les choses autrement.
Les participants repartent inspirés par de nouvelles méthodologies et de nouveaux sujets, et jusqu’à trois modèles de design presque prêts à être mis en œuvre. Le "Design Day" agit comme un booster d’énergie.
L'"Ecosystem Day"
L’"Ecosystem Day" est l'événement annuel pour toute la communauté CEDEP.Les alumni, les partenaires éducatifs, les experts RH et L&D des membres, les membres du conseil d’administration et l’équipe de direction se rencontrent pour un programme inspirant, innovant et exploratoire. C'est également une occasion unique de rencontrer des personnes inattendues et de renouer les uns avec les autres.
Le programme alterne une série de stands pour des expériences et des échanges de nouvelles idées, des discours d'orateurs éminents, des panels d'alumni et de partenaires académiques, et se termine par une soirée festive mémorable.
Cet événement, qui se déroule en juin sous le dôme, entouré par la forêt de Fontainebleau, suscite et nourrit la curiosité d’apprendre et renforce le sentiment d’appartenance au CEDEP, où les esprits se rencontrent.
Veuillez contacter Muriel Larvaron pour plus d'informations.