Le programme CEDEP Leadership & Safety Culture (L&SC) de renommée mondiale, a été créé en 2008 par L'Oréal, qui souhaitait former de meilleurs leaders - pas seulement des responsables de la santé et de la sécurité, mais aussi des responsables hiérarchiques et opérationnels chargés de la santé et de la sécurité de leurs équipes.
Aujourd'hui, L&SC s'attache à enseigner à ces managers comment intégrer la santé, la sécurité et le bien-être de leur personnel dans leurs capacités de leadership.
Dans notre dernière vidéo, Malcolm Staves, Global VP Health and Safety chez L'Oréal, nous fait part de l'histoire du programme et explique pourquoi il a un impact aussi remarquable.
"L&SC est vital pour toute entreprise et il a eu un impact phénoménal chez L'Oréal. Il ne s'agit pas seulement de dire que la santé, la sécurité et le bien-être sont des valeurs fondamentales, mais comment les mettre en pratique ?
"Ce programme unique a été un moteur de changement pour le management de L'Oréal et a transformé toute notre culture. Il s'agit d'être un leader complet. Et il n'y a rien de comparable", déclare Malcolm.
Regardez notre vidéo pour en savoir plus sur les avantages, la valeur et l'impact de cette formation unique en matière de santé et de sécurité sur les organisations du monde entier.
L&SC programme
Le programme CEDEP L&SC est l'un de nos programmes phares, conçu pour aider les participants à relever les nombreux défis liés à la création d'une entreprise plus saine, plus engagée et plus efficace. Cela inclut la création d'une culture de sécurité fiable et positive pour :
- Stimuler la motivation
- Augmenter l'engagement
- Éliminer les accidents de travail
- Protéger la réputation de votre entreprise
- Conduire à une meilleure performance globale.
Au cours de ce programme immersif de 4 jours, les participants apprennent à motiver leurs collaborateurs, à influencer leur comportement et à être un leader inspirant qui augmente la productivité par la santé et la sécurité. Les participants explorent une nouvelle dimension du leadership éclairé qui associe la science et la recherche de pointe à une expérience approfondie et à une application pratique.
Il y a trois piliers au programme qui sont combinés pour donner l'état d'esprit, les techniques et les comportements de leadership pour un impact immédiat, positif et durable sur la culture organisationnelle :
- Les connaissances de la manière d'entretenir et de maintenir une culture de sécurité positive et des facteurs humains impliqués dans la perception des risques, le jugement et la prise de décision.
- Compétences et performances in engaging and influencing stakeholders, developing cross-cultural agility and leading change
- Le comportement qui consiste à passer de la simple "prévention des accidents"à la création d'une excellence en matière de sécurité grâce à un leadership exceptionnel, à la sécurité et à la gestion du stress.
Pour plus d'informations sur le L&SC de CEDEP dirigé par Andrew Sharman et comment s'inscrire, visitez notre page programme ou contactez Muriel PAILLEUX à muriel.pailleux@cedep.fr