Notre activité / Nos programmes de développement en leadership

Leadership & Safety Culture Programme (L&SC)

Créer des leaders inspirants et attentionnés

The CEDEP L&SC is an immersive 4.5-day programme that changes participants’ mindsets to create a positive culture that builds a high-performance and resilient organisation. The programme is dedicated to manufacturing and operations middle and senior managers, who strive to get safety just right and want to create a healthier, more engaged and effective workforce. It is one of our long-standing specialist programmes that has been running since 2008, with its latest redesign in 2024. Participants immerse themselves in a new dimension of thought leadership that mixes cutting-edge science and research with deep experience and practical application to help them create a safety culture within their organisation that reduces costly workplace accidents that are detrimental to productivity.

Ce parcours de leadership transformationnel donne aux participants la psychologie, la philosophie et de puissantes compétences en management afin de :

Créer des équipes inspirées et performantes
Développer de puissantes compétences de management pour devenir des leaders meilleurs et plus respectés
Élaborer un plan pratique avec des stratégies à mettre en œuvre

Objectifs principaux

Les participants apprennent à motiver les gens, à influencer les comportements et à devenir des leaders inspirants qui accroissent la productivité grâce à la santé et à la sécurité. Le programme apprend aux cadres de tous les secteurs et de toutes les industries à relever les nombreux défis liés à la création d’une culture de la sécurité fiable et positive qui stimule la motivation, développe l’engagement, élimine les accidents du travail, protège la réputation de l’entreprise et conduise réellement à de meilleures performances. Les trois piliers du programme sont combinés pour donner aux participants l’état d’esprit, les techniques et les comportements de leadership nécessaires pour avoir un impact immédiat, positif et durable dès leur retour dans l’organisation.

Les connaissances nécessaires pour nourrir et maintenir une culture de la sécurité et les facteurs humains impliqués dans l'ajustement des risques et de la prise de décision
Les compétences et performances pour maîtriser l'économie comportementale, engager les parties prenantes et conduire le changement
Le comportement de la prévention des accidents au leadership, à la sécurité et à la gestion du stress

Parcours d'apprentissage

Dans un environnement d’apprentissage par les pairs, notre faculté de leaders d’opinion mondiaux emmène les participants à travers une série d’ateliers pour apprendre les outils pratiques permettant de créer et de maintenir une “culture de la sécurité” dans leur organisation, de communiquer l’importance d’une culture de la sécurité proactive et de sensibiliser aux défis de la sécurité dans le monde complexe des affaires d’aujourd’hui. Les participants exploreront les différents aspects de la sécurité sur le lieu de travail et acquerront de nouvelles compétences en management qui leur permettront de diriger des organisations prospères, composées de travailleurs inspirés et engagés qui respectent leurs managers et les autres.

Développer sa prise de conscience
Réduire les accidents du travail
Augmenter la motivation des équipes
Apprendre à influencer positivement les collaborateurs
Aller de l'avant avec la bonne mentalité
Créer une "culture de sécurité"
S’approprier les outils efficaces à utiliser immédiatement.

Les participants travailleront sur leur propre plan spécifique à leur organisation afin d’établir des objectifs de sécurité, développer des ressources, assurer la participation des équipes, identifier et évaluer les dangers, et prévenir et contrôler les risques. Ainsi, ils disposeront d’un plan d’action pratique pour avoir un impact immédiat sur leur lieu de travail.

Andrew Sharman

directeur de programme

Auteur à succès de dix ouvrages sur le leadership en matière de sécurité et la culture organisationnelle, président de l'Institution of Occupational Safety & Health (2019-2020) et président du conseil d'administration de l'Institute of Leadership & Management (2016-2020). Fondateur et président de la Fondation One Percent Safer, et associé gérant du cabinet international de conseil en culture et leadership, RMS, président de EHSCongress.comla principale conférence sur l'environnement, la santé et la sécurité en Europe.

"Il est de la responsabilité des hauts dirigeants de créer une culture de sécurité qui soit réellement ressentie dans toute l'organisation."

Détails du programme

Participant idéal

Le programme CEDEP L&SC s'adresse aux gestionnaires et aux hauts dirigeants de toutes les industries qui comprennent et reconnaissent les avantages de donner le bon ton pour créer une culture de sécurité.

Il est particulièrement utile pour les responsables de la fabrication et des opérations, les experts HSE, les directeurs de la sécurité et du bien-être, les ingénieurs et consultants en sécurité, les responsables des risques, les responsables de la sécurité et de l'environnement et les cadres impliqués dans la gestion ou la distribution d'usine.

Please note that we have a specialist programme for the Oil & Gas sector.

Format
En présentiel et online

Lieu
CEDEP campus in Cély en Bière, France and internationally upon request

Durée
4.5 days for the in person programme

1hr Virtual kick-off

3 x 1hr online session

Langue

Anglais ou Français

2024 Dates

Programme en présentiel

6 -> 10 May Chattanooga, USA (full)
3 -> 7 June French session (full)
17 -> 21 June
23 -> 27 September Ho Chi Minh, Vietnam
7 -> 11 October (full)
21 -> 25 October
11 -> 15 November New Jersey, USA
02 -> 06 December

Frais de scolarité 2024 (hors taxe)

€ 5,700

Pension et hébergement 2024 (hors taxes)

€ 1,375€