Notre activité / Nos programmes de développement en leadership

Leadership & Safety Culture Programme (L&SC)

Diriger la santé et la sécurité comme un levier de performance, en étant centré sur les personnes dans un monde en mutation.

Leading Health & Safety (H&S) est un programme CEDEP pionnier de 3 jours qui explore le leadership H&S au sein des grandes entreprises dans un monde incertain et en constante évolution. La pandémie mondiale de Covid-19 a accéléré les tendances émergentes et déclenché de nouveaux risques en matière de santé et de sécurité, mais aussi de nouvelles opportunités. Les attentes des jeunes générations, qui deviennent la majorité de notre main-d'œuvre, exigent des cadres supérieurs qu'ils repensent leur rôle de leaders en matière de santé et de sécurité, non seulement pour atteindre l'excellence en matière de santé et de sécurité, mais aussi pour découvrir le potentiel inexploité de la santé et de la sécurité en tant que facteur de valeur.

Ce nouveau programme s'appuie sur le niveau 1 de L&SC du CEDEP et s'adresse aux cadres supérieurs opérationnels ainsi qu'aux cadres supérieurs de la santé et de la sécurité, qui s'engageront avec divers experts à identifier les tendances du nouveau monde, l'impact sur les organisations et la manière de transformer ces défis en opportunités pour porter les performances à un niveau supérieur. Les participants collaboreront et définiront comment créer un environnement où la santé et la sécurité sont réellement vécues comme une valeur fondamentale et un avantage concurrentiel par la direction et les employés.

Ce parcours de leadership novateur et très pertinent permettra aux participants de :

Analyser de manière critique l'accélération de notre monde en mutation et son impact sur la santé et la sécurité.
Être des leaders centrés sur les personnes pour embrasser le nouveau monde
Développer un plan d'action pratique avec des stratégies pour utiliser la santé et la sécurité comme levier de performance.

Objectifs principaux

Les participants explorent comment redéfinir la santé et la sécurité en examinant comment notre monde pandémique a changé les attentes et les besoins des gens sur le lieu de travail, y compris une prise de conscience notable de l'importance de la santé mentale et du bien-être. Le programme amène les managers de toutes les industries et de tous les secteurs à repenser leur rôle en tant que leaders en matière de santé et de sécurité et leur donne les moyens de développer les compétences et les outils nécessaires pour embrasser le nouveau monde, mettre les personnes au centre et transformer les nouveaux défis en matière de santé et de sécurité en un puissant levier de performance.

Partie 1
Le leadership ne concerne pas que vous, mais les gens :

Exploration des tendances actuelles dans notre monde en mutation rapide, des besoins et des attentes des différentes générations sur le lieu de travail, de leur lien avec la santé et la sécurité et de la manière dont la santé et la sécurité peuvent être utilisées pour atteindre des niveaux de performance plus élevés.

Partie 2
Le leadership, c'est avant tout vous :

Développement du bien-être personnel ainsi que des compétences de leadership en matière de santé et de sécurité, en mettant l'accent sur l'intelligence émotionnelle avancée, le coaching par les pairs, les performances humaines, l'identification des signaux faibles et la prise de décision.

Parcours d'apprentissage

Dans un environnement d'apprentissage en groupe de pairs, notre faculté de leaders d'opinion mondiaux emmène les participants dans des sessions de collaboration et des sprints de brainstorming, entrecoupés de moments interactifs avec notre directeur de programme, basés sur les meilleures pratiques et l'expérience de la vie réelle.

Le programme de trois jours est divisé en deux parties qui commencent toutes deux par des vidéos de micro-apprentissage de remise à niveau couvrant les principaux enseignements du niveau 1 de L&SC. Dans la première partie, les participants explorent diverses tendances et concepts pour comprendre notre monde en pleine mutation. Des séances de brainstorming courtes et intenses permettent aux participants de trouver des idées pour diriger dans ce nouveau monde en utilisant la santé et la sécurité comme moteur de performance. Dans la partie 2, les participants se concentrent sur les compétences de leadership, en commençant par une auto-évaluation de l'intelligence émotionnelle personnelle et des sprints de coaching par les pairs.

Tout au long du programme, les participants élaborent un double plan d'action spécifique comportant des mesures visant à répondre aux attentes du nouveau monde et à poursuivre leur développement personnel.

MURIEL BARNIER

directeur de programme

Fondatrice et directrice générale de Lime Core, une société dédiée à l'apprentissage et à la communication en matière de santé et de sécurité, de leadership et d'engagement des employés.

Détails du programme

Participant idéal

Le programme CEDEP L&SC niveau 2 s'adresse aux cadres supérieurs opérationnels mais aussi aux cadres supérieurs H&S de toutes les industries qui reconnaissent la nécessité de développer des compétences de leadership H&S plus pertinentes dans notre contexte mondial actuel.

Il est particulièrement utile pour les responsables opérationnels de haut niveau, tels que les directeurs d'usine ou de fabrication, mais aussi pour les responsables et directeurs de la santé et de la sécurité et les experts en la matière. Veuillez noter que nous avons un programme spécialisé pour le secteur du pétrole et du gaz.

Format
En présentiel

Lieu
CEDEP campus in Cély en Bière, France

Durée
3 jours pour le programme sur place

Langue
Anglais ou Français

Dates

26 -> 28 June

Frais de scolarité 2024 (hors taxe)

€ 5,700

Hébergement et restauration 2024

€ 825

Set up
Ce programme peut être vécu de deux manières

Programme multi-entreprises
Partager des idées, des expériences et des connaissances avec d'autres entreprises de divers secteurs

Programmes sur-mesure
Une solution hautement personnalisée basée sur votre culture, vos défis commerciaux actuels et vos questions stratégiques